*reiss reiss*
Schön einen Anwalt hier zu haben, und auch noch einen der sich mit
französischem Recht so gut auskennt!
Also da ich weder Anwalt bin noch auf französisches Recht spezialisiert
noch mich mit Insolvenzrecht auskenne kann ich dazu leider nichts
sagen Reeth...ich weiss nicht ob ein Beschäftigungsverhältnis allein
schon durch Anmelden oder die Durchführung eines Insolvenzverfahrens
beendet ist...keine Ahnung!
EDIT: Also nach deutschem Recht endet ein Arbeitsverhältnis nicht per
Eröffnung eines Insolvenzverfahrens...zumindest nicht per se...
EDIT2: Hab mich da vielleicht auch bisserl falsch ausgedrückt, ich meinte
nicht Beschäftigungsgarantie sondern Arbeitsplatzgarantie!
Wenn tatsächlich keine MA mehr bei GF France angestellt sind dann können
die natürlich auch nicht garantiert werden, wohl aber wieviele MA der neue
Betreiber in Frankfreich einstellen wird, und ich denke da wird der Insolvenz-
verwalter schon ein Angebot bevorzugen das mehr Arbeitsplätze in Frankreich
schafft!
a971bba wrote:Achja, lieber 3 hochmotivierte Devs die alles geben um das Spiel zum
Erfolg zu führen wollen, als 20 demotivierte Leute die wahrscheinlich von
Anfang an gesehen haben, daß Ryzom unter GF dem Untergang geweiht ist.
Nichts gegen die Qualität und Kompetenz der alten Nevrax/GF-Entwickler,
aber wie wir gesehen haben war das nicht gerade förderlich.
Hmm...und was ist gegen 10 hochmotivierte Devs einzuwenden?
Wär ein Kompromiss...nur schade dass wir Ryzom nicht kaufen, zweifle es interessiert
den zukünftigen, eventuellen Käufer recht wenig wieviele wir haben wollen und ob sie
motiviert sind, wobei das setzt wahrscheinlich jeder Betreiber erstmal voraus dass seine
Mitarbeiter, für die er ja auch zahlt ihr Geld wert sind und dementsprechend auch motiviert
an die Arbeit gehen!
ab971bba wrote:Meine 2 Dapper ... Jizerah, auch dieser Post ist nun zum Zerreissen freigegeben
Auf so eine nette Aufforderung muss man doch einfach eingehen oder!?!